白洋，男，1971年生，中共党员，现任郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所工会副主席、老干部科副科长，负责老干部科全面工作。党的二十大以来，白洋同志牢记组织重托和老干部的期望，忠诚履职，持续推动郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所老干部工作高质量发展，带领离退休党支部和单位关工委，先后取得河南省第四批省级离退休干部示范党支部、郑州市离退休工作先进党支部、郑州市“五好”基层关工委等多项荣誉。因业绩突出，白洋同志先后荣获郑州市“五一劳动奖章”等荣誉，荣立个人三等功1次，9次被河南省司法厅、郑州市司法局评为先进工作者，12次被评为优秀共产党员、优秀公务员。

一、聚焦政治引领，凝心铸魂，书写老干部工作新篇章

老干部工作承载着党和国家关心爱护老干部的重要任务，从本质上讲是党建工作，说到底是政治工作。白洋同志以“三个一”为抓手，创造性开展工作。

锤炼一个品格。锤炼“对党忠诚、为民服务”政治品格，带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟习近平总书记对老干部工作的重要指示精神，累计12次参加上级学习交流培训，回来后与同事们分享经验、改进工作，引导同志们不断增强对老干部的尊重之情，增强服务老干部的政治自觉。近年来，他带领工作人员年平均80余次深入社区、医院和老干部家中，了解老干部的所思所想所盼，及时解决老干部反映的实际问题，努力把老干部科建设成为“让党委放心、让老干部满意”的模范部门。

保持一贯要求。坚持“马上就办、真抓实干”要求，白洋同志常教育工作人员“离退休工作看似平凡，但关系重大，我们要以高度的责任心和使命感，把这份工作做到极致”，带领大家坚持“早”字为先、“快”字当头、“效”字为要工作法，把“立说立行”作为一种常态，近年来老干部提出近150余个实际问题和需协助办理事项，他带领同志们做到“零停滞”“零延误”，工作做法在全市“六好”党支部现场观摩交流会、全市老干部工作会议上作经验发言。

抓好一个建设。抓实支部党建工作，确保每一位老干部党员都编入一个党支部。针对高龄、体弱、行动不便的老干部党员，采取集中学习与送学上门相结合、集中活动与个别走访相结合的方式，及时向老干部党员宣讲党的创新理论40余次，邀请党校专家为老干部进行解读20场次。在学习过程中，认真倾听老干部们的想法和建议，与他们共同探讨，让老干部们始终保持与党同心同德、同频共振。

二、聚焦冷暖思盼，匠心筑梦，推升老干部服务新高度

郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所现有退休人员176人，人数多，服务管理工作任务艰巨。白洋同志始终将真诚服务作为工作的重中之重，落实“三个及时送到”，细微之处见真章，工匠精神做服务。

党委关心关怀及时送到。白洋同志作为所在单位党委与退休人员日常联系的纽带和具体工作的执行者，他持之以恒落实“一人一策”精细服务管理。在定点医院明确老干部就医联络人员33名、建立就医绿色通道6条。严格落实老干部“三个机制”和定期体检等保障机制，从联系体检机构、安排体检时间，到陪同老干部们体检，他全程参与。认真收集整理体检报告，为每一位退休干部建立个人健康信息档案，密切关注他们的健康状况。对于生病住院的退休人员，他总是第一时间前往医院探望，送去组织的关心和慰问。设立老干部服务专线及个人手机24小时接听制度，近年来，他累计上门走访慰问266人次，电话了解情况630人次，上门为退休干部解决实际问题困难31个。

“一节一日”关怀及时送到。每逢春节等传统节日，他总是提前谋划，从挑选采购到发放节日慰问品，每一个环节他都严格把关，节日期间放弃休息，开展走访慰问，了解老干部的生活状况和需求，确保将党委关心送到每一位老干部心里。为老干部庆贺生日是白洋同志坚持多年的暖心举措，他创新开展“我为老干部写祝福、送贺卡”活动，根据每名老干部个人情况精心编写祝福语，老干部生日当天，他都会送上生日蛋糕券，并附上温馨的祝福卡片。几位老同志在朋友群上说：“退休都二十多年了，没想到每年都能收到来自单位的祝福”。

精神食粮及时送到。为全体退休人员征订《老人春秋》杂志以及年度报刊，让他们足不出户就能了解到社会的发展动态。积极拓展“匠心学堂”功能，为老干部们提供一个学习交流、展示自我的平台。创建心理健康服务站，关注老干部们的心理健康。建立老干部定期回所看望机制，让老同志感受到单位的发展，虚心听取老干部对场所发展的意见建议，让老干部时刻感到组织在身边。

三、聚焦银发赋能，薪火相传，激发老干部群体新作为

白洋同志始终把发挥老干部优势作为推动老干部工作服务基层社会治理、融入城市发展心大局的重要途径和抓手。  

构建科学履职平台。完善组织领导，以党建为统领，深入贯彻落实省、市关工委建设实施意见，持续加强“五好”关工委创建工作，优选政治立场坚定、群众基础好、热心关心下一代工作的同志担任关工委领导。建立“五老”履职体系，建立健全“五老”常态化退出补充机制，确保“五老”队伍始终保持活力。

建立健全长效机制。健全四项长效工作机制，常态化开展“关心下一代、共筑中国梦”和“五老争先 夕阳不怠”活动，组织“五老”成员进学校、进企业、进社区，开展法治宣讲30余场次，通过生动有趣的案例、通俗易懂的语言，向青少年普及法律知识，受教育人数达2000余人次；组织老干部青少年“一老一小”参观爱国主义教育基地、开展红色文化主题演讲比赛等，让老干部引导青少年感受红色文化的魅力，赓续红色血脉，厚植爱国情怀。结合实践活动编发了22篇工作信息，及时总结经验，宣传工作成果，为推动全市关心下一代工作提供了有益借鉴。

用好资源精准切入。利用戒毒场所的专业资源，充分发挥郑州市禁毒教育基地优势，带领关工委打造以禁毒法治宣传教育为特色的关心下一代优势项目。通过实物展示、案例讲解、互动体验等形式，让青少年深刻认识到毒品的危害，增强他们的禁毒意识和自我保护能力。充分利用郑州市齐礼阎强制隔离戒毒所戒毒社会化延伸工作平台，组织老干部在郑州11个区县16个戒毒社会化延伸工作指导站挂名履职，积极帮助解决戒毒人员子女实际问题，为他们的健康成长创造良好环境。