“坚持依靠群众、推进工作落实”长效机制专题简报（3）

第7期

  郑州市司法局                         2013年4月9日

郑州市司法局专题研究部署

“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制工作

为认真贯彻郑州市长效机制建设2013年工作要点和20项举措及推进方案，4月8日上午，郑州市司法局召开局长办公会，专题研究部署我市司法行政系统“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制建设工作。会议由局党委书记、局长周顺杰主持。局班子成员、副调研员参加会议。

会议听取了局长效机制办公室负责人的工作汇报和下步工作计划，并就下一步工作进行了研究部署。

会议认为，自市委、市政府部署建立以网格为载体的“依靠群众推进工作落实”长效机制以来，郑州市司法局以真学、真用、真融入的姿态，全力以赴地推进全市司法行政系统网格体系建设，初步实现了组织体系融入和工作任务融入，实现了市、县、乡三级工作力量和职能向基层延伸，形成了市、县、乡、村（社区）、村组五级融合的“三级辐射、五级联动”的工作格局。

会议要求，2013年，要紧紧围绕“深化规范提升”主题，突出四个着力，达到四个实现，进一步提升全市司法行政系统网格化管理工作水准，扎实推进长效机制建设，为加快中原经济区郑州都市区建设提供更加优质高效的法律服务和法治保障。一是着力完善网格体系，实现网络全覆盖。要在去年局领导包一县（市、区）联一乡的基础上，组织局机关全体党员干部下沉全市12个县（市）区和4个开发区的197个乡镇办一级网格，强化部门条条上的网格化体系建设，与基层乡镇办块块上的三级网格形成无缝衔接，实现全域覆盖。按照长期分包、对口服务、条块融合的要求，继续抓好第二批派驻群众工作队工作，新抽调的38名业务能手将下沉金水区兴达路办事处黄庄村和小金庄村，进一步做好对口帮扶工作。二是着力完善管理手段，实现人员“真融”。建立健全下沉人员考核办法，明确下沉人员职责，细化工作奖惩办法，促使下沉人员由“人下”到“心下”和“职能下”，推进网格化管理长效机制制度化、规范化。下沉人员是市局职能工作在其所联系网格的直接落实者，要建立个人业绩档案，如实记载个人工作情况，反映个人工作业绩，促使其保质保量地完成下沉任务、履行下沉职责。同时，为每名下沉人员制作群众联系卡，发放到其所在网格，内含个人照片、职务、联系方式、司法行政主要服务职能等信息，并将全体下沉人员信息及其对应联系的乡镇办，上传到郑州市社会管理平台，以方便一级网格长及群众的联系和监督。三是着力措施创新，实现司法行政工作新突破。要积极探索法制宣传、法律服务、法律保障等司法行政职能作用与长效机制有效衔接融合的新路径、新形式、新载体，使网格管理长效机制在司法行政系统具体化、特色化、实效化。围绕市委、市政府新型城镇化建设、现代产业体系构建、航空港经济综合试验区建设等工作中心，立足独一无二的职能优势，借助电视等新闻媒体，强化统筹谋划，强势推进实施，用一个个富有司法行政工作特色的具体活动，将法律知识、法律援助、人民调解、公证服务等送到每一个网格，回应人民群众和社会各界对司法行政工作的新要求、新期盼，用一个个务实高效的“小网格”编制出和谐幸福的民生大画卷。四是着力作风改进，实现能力素质新提升。“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制是工作机制的创新，是推动工作落实的载体，也是转变领导方式的抓手。作为全市司法行政系统的领导机关，全体下沉人员代表的是领导机关的形象，履行的是司法行政机关的职责使命，要以高度的责任心融入到长效机制工作中，把长效机制建设作为历练本领的大战场、展示才华的大舞台，争当长效机制建设的行家里手；要走在前头，勇于担当，敢于负责，把上级决策部署落实好，把基层工作做到位，遇到问题解决好；要做好表率，全身心地投入到基层工作中去，推进“坚持依靠群众推进工作落实”长效机制不断深化规范提升，为加快中原经济区郑州都市区建设提供优质高效的法律服务和法治保障，为把郑州早日建成自然之美、社会公正、城乡和谐的现代化都市区，在全省率先全面建成小康社会做出更大的贡献。