郑州市人社局高度重视府院联动工作，认真贯彻落实《郑州市人民政府 郑州市中级人民法院关于建立郑州市常态化府院联动工作机制的通知》精神，注重府院联动在维护劳动者和用人单位合法权益，化解行政争议，促进行政与司法良性互动中的作用，积极开展府院联动工作。

一、高度重视，严格落实行政机关负责人出庭应诉的相关规定

市人社局严格依照《河南省行政机关负责人出庭应诉工作规定》和《郑州市行政机关负责人出庭应诉工作规定》的要求，深入推进行政机关负责人出庭应诉工作。2023年市人社局行政负责人通过网络出庭、现场出庭应诉40案次，其中4月份出庭11案次，出庭应诉率100%。

二、大力开展疑难案例研讨，统一行政执法尺度，切实提升办案质效 

为切实提高全市工伤保险工作人员政策理论水平与业务能力，推动工伤保险案件办理工作高质量发展，进一步做好工伤保险工作，4月18日下午，市人社局承办的河南·郑州2023年春季工伤保险疑难案例研讨会召开。会议邀请省人力资源社会保障厅法规处、工伤保险处、省社保中心、市检察院、市中级人民法院、市行政复议中心、市公安交通管理局、中原区人民法院及省内各地市有关领导出席。会上重点围绕工伤认定程序中六大类问题18个典型疑难案例展开热烈讨论，并在工伤保险疑难案例的政策规定及法律法规的适用上达成共识，取得良好效果，为下一步预防和减少败诉案件发生起到重要作用。

三、强化行政执法队伍建设，切实提高执法人员执法水平和业务能力      

4月19日，市人社局在光华大酒店举办全市工伤保险系统业务培训会，市人社局法规处处长王训练总结了市人社局2022年度行政复议、诉讼案件情况，分析案件呈现特点，着重对败诉案件的成因进行详细分析，并对下一步如何提高行政执法质效，规范执法行为，减少行政争议案件和败诉案件发生提出建议。同时，会上还对工伤认定疑难问题处理、劳动能力鉴定工作业务、工伤认定鉴定系统操作使用专题培训，并邀请中国人民解放军联勤保障部队第988医院骨科主任崔大勇就工伤认定鉴定中医学知识的把握开展专题讲座。切实提高我市工伤保险工作人员政策理论水平与业务能力，加强工伤保险信息化建设，不断提升全市工伤保险工作质量，为用人单位及工伤职工提供更高效、优质的服务。

四、开展旁听行政诉讼庭审活动，不断提升机关干部职工的法治思维和法律素养

4月27日上午，中原区人民法院通过网络庭审方式，公开开庭审理原告罗某某诉市人社局办理特殊工种退休一案，市人社局三级调研员丁建民作为行政机关负责人出庭应诉，市人社局部分处室15名干部职工在局8楼会议室参加旁听行政诉讼庭审活动。近年来，市人社局始终将旁听行政诉讼案件审判活动作为“法治人社”建设工作的重要内容，通过组织局机关、局属单位干部职工参加旁听审判活动，进步一提升干部职工的法治思维和法律素养，形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围。