第5期

 郑州市司法局党建办               2017年7月11日

把“软要求”变成“硬规矩”

推进“两学一做”学习教育常态化制度化

为持续推动全面从严治党向基层延伸，郑州市白庙强制隔离戒毒所在突出学习教育、践行党员标准、强化落实整改上下功夫，把“软要求”变成“硬规矩”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一、突出学习教育，把落实“两学”的软要求变成硬规矩

一是细化学习规定动作。立足于学党章党规和学系列讲话两块基础性内容，围绕“学”、“讲”、“树”、“做”、“改”五项推进措施，精心拟定《郑州市白庙强制隔离戒毒所“两学一做”学习计划》，从四个层面细化出16项规定动作确保党员学习教育常态化。二是通报学习经验成效。月初下发学习教育工作要点，明确任务与要求、明确标准与效果；月末把13个党支部学习教育成效及有关经验拿出来“晒一晒”、“比一比”、“议一议”，及时、全面、准确地反映全所学习教育的开展情况。三是督察指导跟踪问效。白庙所“两学一做”督导组定期对支部的学习教育、基层党建开展情况进行检查督导，重点督察支部规定动作的落实，重点抽查党员知识要点的掌握，及时指正支部学习教育中存在的问题，并将督察结果纳入年终支部考核及党员评先工作。

二、践行党员标准，把落实“一做”的软要求变成硬规矩

一是明确党员标准。一方面要求全体党员熟记“四讲四有”内涵，要求入脑入心，知行合一；另一方面将全所工作岗位细化为十四类，结合“德、能、勤、绩、廉”日常考核，由支部进一步细化、量化具体标准，把合格的“标尺”立起来，实践到工作中去，增强党员务实工作、主动作为的紧迫感。二是突出典型引导。将学习焦裕禄等老一辈的先进事迹与学习身边典型相结合，突出典型的培育、挖掘，突出“用身边人，讲身边事”，要求各个支部每月评比出1名先进典型，把典型的“标杆”立起来，让先进典型具体化、身边化，营造“比学赶超”的良好氛围。三是开展创争工作。从5月中旬开始，白庙所党委号召13个党支部开展新一轮的“坚持忠诚担当，做焦裕禄式好干部”、“践行先锋标准，岗位建功立业”、“三亮三比三评”等创争活动，引导党员以知促行、边学边做，把“做合格党员”落脚于提高觉悟、岗位奉献上，为助力场所安全稳定和戒毒工作科学发展提供强大动力支持。

三、强化落实整改，把“学做”查摆的软要求变成硬规矩

一是将查摆内容具体化。围绕从严治党主体责任，白庙所党委细化支部8类27项主体责任，明确支部书记10项主要责任；围绕党风廉政建设，细化支部10类26项主体责任，明确支部书记7类17项第一责任；围绕党员义务和组织生活的落实，细化支部5类21项规定，明确党员6类34项要求，从而让基层组织和党员个人查有所依，查有所循。二是将“党性体检”制度化。一方面硬性要求周一工作例会增加“四对照四反思”党性体检内容，要求党员认真整理发言要点，动态反映党员进步成长的轨迹；另一方面在突出“个人自评”的前提下，深入开展党员互评和组织评定，科学地将党性体检纳入公务员平常考核，着力深化党性体检成果。三是将落实整改责任化。坚持注重问题导向、即知即改、立行立改的原则，要求党支部及时汇总查摆出的共性及个性问题，拉单子、建台账，逐条梳理、逐项分析，明确责任人与整改时限，特别是明确支部书记在整改工作中的12项直接责任和间接责任。在“两学一做”学习教育中，白庙所13个党支部累计落实整改92人次。